Rapport mensuel sur l’emploi

Chaque mois, Adecco Canada interprète les données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Voici ce qui s’est passé en janvier :

Ralentissement de l’emploi en début d’année

Après une quasi-absence de variation en décembre, l’emploi a diminué en janvier (-25 000; -0,1 %), les gains dans le travail à temps plein ayant été en partie contrebalancés par des pertes d’emplois à temps partiel. Malgré cette baisse d’un mois à l’autre, l’emploi a tout de même augmenté sur douze mois (+134 000; +0,6 %), étant donné le maintien d’une hausse du travail à temps plein. Le taux d’emploi a baissé de 0,1 point de pourcentage pour se fixer à 60,8 %; il s’agissait du premier recul de cet indicateur depuis août 2025.

Parallèlement, il y avait 12,4 millions de personnes de 15 ans et plus qui étaient inactives sur le marché, soit une hausse de 2,7 % sur douze mois. Parmi ce nombre, chez les jeunes, la plupart étaient aux études. Chez les personnes de 55 et plus, la majorité était à la retraite. Les chercheuses et chercheurs d’emploi découragés ne représentaient qu’une infime partie des personnes inactives, ce qui indique que les variations observées relèvent davantage de facteurs démographiques et socioéconomiques à long terme, plutôt que d’une faiblesse à court terme du marché du travail.

Baisse du chômage par suite d’une diminution du nombre de personnes à la recherche de travail

Le taux de chômage a perdu 0,3 point de pourcentage pour s’établir à 6,5 %, soit le taux le plus bas enregistré depuis septembre 2024. La baisse a surtout été générée par une chute du nombre de personnes à la recherche d’un emploi (-94 000; -6,1 %).

Le taux de chômage a baissé chez les personnes de 25 à 54 ans et chez les jeunes, et est resté inchangé chez les plus de 55 ans, ce qui indique une amélioration de la stabilité d’emploi chez les travailleuses et travailleurs les plus âgés.

Emploi : des tendances provinciales mitigées

L’emploi a reculé de 67 000 en Ontario (-0,8 %), mais le taux de chômage a néanmoins baissé de 0,6 point de pourcentage pour s’établir à 7,3 %, sous l’effet d’une diminution du nombre de personnes cherchant un travail. Le taux d’activité de la province a lui aussi baissé, perdant 1,0 point de pourcentage pour se fixer à 64,4 %.

À l’inverse, dans plusieurs autres provinces, on a vu une hausse de l’emploi. L’emploi a progressé en Alberta (+20 000; +0,8 %), en Saskatchewan (+6 100; +1,0 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+3 800; +1,6 %). Ces augmentations ont contribué à la baisse du taux de chômage dans ces trois provinces.

Pertes d’emplois dans le secteur de la fabrication compensées par les hausses ailleurs sur le marché

Bien que l’emploi continue sa hausse dans plusieurs secteurs, il a reculé dans le secteur de la fabrication (-28 000; -1,5 %), une baisse majoritairement observée en Ontario. Avec une diminution de 51 000 emplois sur douze mois (-2,7 %), le secteur est revenu à un taux semblable à celui d’août 2025.

L’emploi a également reculé dans les services d’enseignement (-24 000; -1,5 %) et l’administration publique (-10 000; -0,8 %).

À l’inverse, il a progressé dans l’information, la culture et les loisirs (+17 000; +2,0 %), en continuité avec la tendance observée à la fin 2025, et dans les services aux entreprises et les services relatifs au bâtiment (+14 000; +2,1 %), où il s’agissait d’une première augmentation depuis octobre 2024.

Pas le temps de tout lire? Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi en janvier :

• L’emploi a légèrement diminué (-0,1 %; -25 000), de concert avec le taux d’emploi, qui a baissé de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 60,8 %.
• Par suite d’une diminution du nombre de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a baissé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,5 %, son niveau le plus bas depuis septembre 2024.
• La hausse de l’emploi a été la plus marquée en Alberta (+0,8 %), en Saskatchewan (+1,0 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+1,6 %), alors qu’en Ontario, on a plutôt observé un recul (-0,8 %).
• Ce sont les femmes de 25 à 54 ans qui ont été les plus touchées par la baisse de l’emploi (-0,4 %); peu de changements ont été observés dans les autres tranches d’âge.
• L’emploi a progressé dans l’information, la culture et les loisirs (+2,0 %), les services aux entreprises et les services relatifs au bâtiment (+2,1 %), l’agriculture (+4,5 %) et les services publics (+2,5 %). Il a reculé dans le secteur de la fabrication (-1,5 %), les services d’enseignement (-1,5 %) et l’administration publique (-0,8 %).
• Le salaire horaire moyen a grimpé de +3,4 % (+1,23 $) par rapport à l’an dernier pour s’établir à 37,06 $.

References

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0287-01 Labour force characteristics, monthly, seasonally adjusted and trend-cycle, last 5 months [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410028701-eng

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0355-01 Employment by industry, monthly, seasonally adjusted and unadjusted, and trend-cycle, last 5 months (x 1,000) [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410035501-eng